HR Functionaris parttime/fulltime (M/V)

Omschrijving

MAATbeveiliging is dé specialist op het gebied van Retailbeveiliging. Met bijna 1.000 medewerkers in Nederland, België en Duitsland en een duidelijke visie voor de toekomst drukt ze haar stempel op de Retail. MAATbeveiliging is een echt “mensenbedrijf”. Immers, onze dienstverlening wordt gedaan door mensen voor mensen. Wil je jezelf ontwikkelen op het gebied van HR en werken bij een groeiend bedrijf? Wegens het zwangerschapsverlof van onze huidige HR Functionaris, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor onze HR Afdeling. Hoewel de vacature in eerste instantie tijdelijk is, sluiten wij een langer, dan wel vast dienstverband bij goed functioneren niet uit.

Wat wordt er van je verwacht?

De HR functionaris doet (verbeter)voorstellen t.a.v. het HRM-beleid. De advisering richt zich met name op de kwaliteit van arbeid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim, beoordelingsmethodiek, opleiding en training (MAAT Academy), interne communicatie en overlegstructuren.

Daarnaast biedt de HR functionaris gevraagd en ongevraagd professionele ondersteuning aan de leidinggevenden t.a.v. de uitvoering van het HRM-beleid.

Bovendien staat het bewaken van de uitvoering van het ziekteverzuimbeleid hoog op de agenda. Het bijdragen aan het terugdringen van het ziekteverzuim (zowel operationeel als beleidsmatig), waarbij nauw contact plaatsvindt met de Arbodienst, behoort daarbij.

De HR functionaris houdt exit interviews met medewerkers die de organisatie verlaten en ziet toe op de naleving van en geeft uitvoering aan de van toepassing zijnde rechtspositieregeling. Verder verricht de HR functionaris administratieve werkzaamheden die toezien op de personeelsadministratie, waaronder het opstellen van arbeidsovereenkomsten.

Ook levert de HR functionaris een bijdrage aan de toekomstige uitdagingen waar de organisatie voor staat. Met het oog op actuele ontwikkelingen spelend binnen de organisatie is in het bijzonder een rol weggelegd met betrekking tot het opleidingsbeleid, de vereiste professionaliseringsslag en organisatieverandering.

Wat hebben wij jou te bieden:

Omdat onze nieuwe collega een echte teamplayer is en wel van een uitdaging houdt, mag hij/zij van ons het volgende verwachten.

• Een prettige werksfeer in een jong en dynamisch team.
• Een marktconform salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
• Telefoon en laptop om optimaal te kunnen werken;
• Een eindejaarsuitkering en opbouw pensioen conform CAO particuliere beveiliging.

Vereisten

Wie zoeken wij?

• Iemand die bij voorkeur in het bezit is van een afgeronde HBO diploma (richting P&O);
• Een HR functionaris met de nodige interesse in ziekteverzuim (ervaring als verzuimcoach is een pré);
• Een organisatietalent die denkt in oplossingen en snel kan schakelen;
• Iemand die bovendien de nodige energie krijgt van multitasking;
• Iemand met gevoel voor verhoudingen en integriteit waarbij discretie vanzelfsprekend hoog in het vaandel staat;
• Een stevige persoonlijkheid met een no nonsense instelling en goede communicatieve vaardigheden.

Enthousiast geworden van wat je leest?

Stuur voor 15 maart jouw CV en motivatie naar onze HRM Manolya Tavsan. tavsan@maatbeveiliging.nl
Het afnemen van een persoonlijkheidstest kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.